Mission
Au sein de notre service Ressources Humaines et sous la responsabilité de notre Directrice RH et de la Responsable RH, vous serez en charge de :
Administration du Personnel :
- Réaliser l’ensemble des formalités administratives liées au processus d’embauche (promesses d’embauche, constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, affiliation à la mutuelle, affiliation Hello CSE etc.)
- Participer à l’actualisation des supports RH pour la saison d’hiver (livrets d’accueil, trombinoscopes, affichages obligatoires)
- Réaliser toutes les missions administratives quotidiennes du service (attestations diverses, suivi du temps de travail, etc.)
- Assurer les déclarations d’accident du travail
Formation & développement des compétences :
- Élaborer en lien avec la DRH/RRH le plan de formation
- Coordonner des actions de développement des compétences
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation
- Participer au développement de la marque employeur
Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organiser le processus d'onboarding
- Animer les sessions d’onboarding
- Coordonner les étapes opérationnelles d'intégration
Communication interne :
- Élaborer les notes d’information et communications internes
- Gérer les communications événementielles RH
- Animer notre page Instagram K2collections.news
- Diffuser les supports de communication RH
Relations écoles :
- Développer le réseau d’écoles partenaires
- Rechercher des stagiaires et alternants
- Prospecter de nouveaux établissements
- Gérer l’administratif des conventions et contrats
- Participer aux interventions écoles
- Gérer la taxe d’apprentissage
Paie :
- Participer à la collecte et au contrôle des variables de paie
- Assurer le suivi du temps de travail, absences, congés et récupérations
Gestion des logements du personnel :
Assister le/la Chargé(e) des logements sur les arrivées des collaborateurs et les contrôles logements
Divers :
- Participer au développement de la qualité de vie au travail
- Contribuer au déploiement des projets du service RH
- Contribuer aux actions RH destinées aux collaborateurs
- Faire évoluer les procédures RH
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et chefs de service
- Déplacements ponctuels sur les 4 établissements et le siège du groupe (Courchevel, Val d’Isère et Doussard)
Profil
- Excellente présentation
- Connaissance du secteur de l’hôtellerie restauration
- Flexibilité
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion
- Première expérience réussie en Ressources Humaines
- Connaissances en droit du travail et CCN HCR
- Maitrise de l’outil informatique
- Très bonne communication orale & écrite
- Capacité d’analyse et rigueur
Lieu du poste : Courchevel
Avantages
Logement ou prime logement
Restaurant du personnel avec chef
Uniforme fourni en saison
Mutuelle d’entreprise à hauteur de 65%
Offres préférentielles via HelloCSE (Billetterie, Vie quotidienne, Mode&Beauté, ...)
Saisonniers: Prime de retour, de cooptation, de voyage.
Mot du recruteur
Notre mission est de cultiver un environnement de travail exceptionnel où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer pleinement à la renommée de nos maisons. En mettant l'accent sur la croissance professionnelle et le bien-être de chacun, nous cherchons à créer un cadre où chaque employé se sent valorisé et soutenu dans ses aspirations. Rejoindre notre département, c'est rejoindre une équipe qui croit fermement en l'importance de l'ambition, de l'authenticité et de l'excellence dans toutes nos actions.
